广西格力《员工阳光心态与团队凝聚力提升训练营》培训课程于2019年1月8日-9日在广西南宁曼尔顿国际酒店会议室举行，培训对象是公司内部所有内勤人员。

针对广西格力当前员工出现初步职业怠卷等现象，培训采用“测训一体”方式授课，首先在线导入“情绪与抗压能力”测试，然后结合测试结果进行授课。授课采用“黑镜系列”培训课程，通过团队体验式培训，释放压力和情绪，释放自我，更好的投入工作；通过完成团队任务，体验自身存在不足，学习问题分析与解决工具的方法；通过黑镜场域和白境的差异，真实反思职场短板，并进行职场能力改进及行动计划制定，提升工作效率。

培训上午为“黑镜活动”，学员们佩戴眼罩，手持盲杖进入黑域空间，并自行组队，第一部分是“静默冥想”，与内心对话，冥想什么才是快乐工作？思考工作应具备什么工作心态？第二部分是黑镜挑战，组长通过一个口哨指令所有组员依次通过障碍点1—障碍点6，期间所有人员不允许说话，此部分让学员们感知黑镜中的未知、无助环境对现实工作情景有什么启示？

此活动，意义在于锻炼工作人员快速熟悉新工作环境的能力；在新工作环境中迅速找到组织，与同亊建立关系，沟通了解；“组长”很重要，他能带领你走向成功；“规则”很重要，领导简单清晰的指令能保证任务的快速与合格完成；学习了解公司相关规章制度，掌握岗位与专业知识。

培训下午是“白镜促动”，活动分为七个任务，分别是漫画创意、谁钓到了鳟鱼？、找寻物品、组装生产线、编辑审核、改善气氛、蝴蝶/飞蛾收集者，在规定的60分钟内完成所有任务，每个任务完成获得相应的五角星。第一部分老师集合组长，讲解任务规则，再由组长执行老师布置的任务，并合理安排时间和任务，此部分模拟上级下发任务到落实的情况；第二部分，组长了解七个任务的规则之后，通过组内探讨，在规定的世界内完成任务。

此活动，意义在于考验学员是否“完全明白”上级的指令/任务？接到工作任务后，第一时间是否有根据自己情况进行“计划安排”？执行任务过程中是否有运用“团队力量”？碰到困难时，是否有寻求领导/同亊的支持？ 执行任务时如何发现问题、分析问题、解决问题？ 为了提高工作效率，是否有对任务进行 “难易分析”？并是否有针对性进行完成次序调整？

通过此次活动，不仅让员工真实反思职场短板，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，并进行职场能力改进及行动计划制定，提升工作效率，在日后的工作中更加游刃有余。