某电网与韬略臻策在2021年08月06日签订了2021-2023年该电网技术技能人才现状分析与发展研究管理咨询合同。

一、咨询的具体内容：根据项目要求，本项目拟通过梳理党中央、网省公司人才发展政策及对公司现有技术技能人才开展人才盘点和角色管理，将广东电网技术技能人才数据与网公司总体水平、同行业标杆水平进行对比分析，结合新业务、新技术、新设备、大数据和人工智能对人才发展的要求，围绕目标、现状和差距开展深度研究和分析，提出2021-2023年技术技能人才发展方向。具体内容包括：1.对党中央、国务院、国资委及网省公司近年来关于人才工作的政策要求进行梳理，分析公司过往人才发展数据，总结提炼人才发展特色工作。

2.结合网省公司人才管理要求和既往研究成果，建立和优化技术技能人才角色模型。

3.对公司现有技术技能人才开展人才盘点，编制《2021年该电网技术技能人才盘点报告》。

4.进行深入分析，将该电网技术技能人才队伍情况与网公司总体水平、行业内标杆企业水平进行对比，分析人才发展目标与现状差距，编制《2021年该电网技术技能人才现状分析及调研报告》。

5.结合新业务、新技术、新设备、大数据和人工智能对人才发展的要求，围绕目标、现状和差距开展深度研究和分析，提出2021-2023年技术技能人才发展方向，编制《2021-2023年该电网技术技能人才发展报告》。

6.对项目成果进行总结提炼，并形成相应的宣传推广成果，编制人才工作品牌宣传手册，在公司内外部形成影响力。